Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.48548/pubdata-1361
Resource typeWorking Paper
Title(s)Aspekte der Selbstbeschreibung, Arbeitsbedingungen und Zufriedenheit. Auswertungen von Daten des Sozioökonomischen Panels
DOI10.48548/pubdata-1361
Handle20.500.14123/1424
CreatorMartin, Albert  120956411
AbstractDer vorliegende Beitrag liefert eine deskriptive Analyse von wichtigen Einflussgrößen auf die Zu-friedenheit. Betrachtet werden drei bedeutsame Arbeitsbedingungen und vier auf die Lebensbe-wältigung bezogene Einstellungen. Als Ausgangshypothese dient die Vermutung, dass die Korrela-tionen zwischen den Arbeitsbedingungen und der Arbeitszufriedenheit enger sind als die Korrela-tionen zwischen den Arbeitsbedingungen und der Lebenszufriedenheit. Umgekehrt ist zu vermu-ten, dass die Einstellungen einer Person sich enger mit ihrer Lebenszufriedenheit als mit der Ar-beitszufriedenheit verbinden. Als Datenbasis dient das Sozioökonomische Panel.
LanguageGerman
KeywordsSozioökonomie; Arbeitsbedingungen; Arbeitszufriedenheit
Year of publication in PubData2022
Publishing typeFirst publication
Publication versionPublished version
Date issued2022-11-18
Creation contextResearch
NotesDie neue Schriftenreihe versteht sich als Fortführung der „Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung“ der Universität Lüneburg (ISSN 1616-5683). Diese Schriftenreihe wurde eingestellt, weil das Institut für Mittelstandsforschung mit dem Eintritt des Institutsleiters in den Ruhestand aufgelöst wurde.
Published byMedien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
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