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https://doi.org/10.48548/pubdata-1338
| Resource type | Working Paper |
| Title(s) | Soziale Fähigkeiten am Arbeitsplatz und Persönlichkeit |
| DOI | 10.48548/pubdata-1338 |
| Handle | 20.500.14123/1401 |
| Creator | Martin, Albert  120956411 |
| Abstract | Der vorliegende Beitrag untersucht den Zusammenhang zwischen den Big Five Persönlich-keitsfaktoren und vier sozialen Teilfähigkeiten Empathie, Kommunikationsfähigkeiten, Koor-dinationsfähigkeiten und Visionsfähigkeiten gemäß dem Modell der gelingenden Interaktion. Außerdem wird untersucht, inwieweit die sozialen Fähigkeiten und die Big Five Persönlich-keitsfaktoren mit dem Berufs- bzw. dem Führungserfolg korrelieren. Als Datenquellen die-nen zwei Online-Befragungen und das Sozioökonomische Panel. Die in diesen Studien ver-wendeten Kurzskalen werden vorgestellt und die deskriptiven Ergebnisse hierzu werden aus-führlich erläutert. Die Zusammenhangsanalysen bestätigen die Ausgangsvermutung, wonach zwischen den sozialen Fähigkeiten, den Persönlichkeitsfaktoren und dem Berufserfolg zum Teil sehr enge Beziehungen bestehen. |
| Language | German |
| Year of publication in PubData | 2020 |
| Publishing type | First publication |
| Publication version | Published version |
| Date issued | 2020-10-12 |
| Creation context | Research |
| Published by | Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg |
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