Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.48548/pubdata-1338
Full metadata record
FieldValue
Resource typeWorking Paper
Title(s)Soziale Fähigkeiten am Arbeitsplatz und Persönlichkeit
DOI10.48548/pubdata-1338
Handle20.500.14123/1401
CreatorMartin, Albert  120956411
AbstractDer vorliegende Beitrag untersucht den Zusammenhang zwischen den Big Five Persönlich-keitsfaktoren und vier sozialen Teilfähigkeiten Empathie, Kommunikationsfähigkeiten, Koor-dinationsfähigkeiten und Visionsfähigkeiten gemäß dem Modell der gelingenden Interaktion. Außerdem wird untersucht, inwieweit die sozialen Fähigkeiten und die Big Five Persönlich-keitsfaktoren mit dem Berufs- bzw. dem Führungserfolg korrelieren. Als Datenquellen die-nen zwei Online-Befragungen und das Sozioökonomische Panel. Die in diesen Studien ver-wendeten Kurzskalen werden vorgestellt und die deskriptiven Ergebnisse hierzu werden aus-führlich erläutert. Die Zusammenhangsanalysen bestätigen die Ausgangsvermutung, wonach zwischen den sozialen Fähigkeiten, den Persönlichkeitsfaktoren und dem Berufserfolg zum Teil sehr enge Beziehungen bestehen.
LanguageGerman
DDC331 :: Arbeitsökonomie
Year of publication in PubData2020
Publishing typeFirst publication
Publication versionPublished version
Date issued2020-10-12
Creation contextResearch
Faculty / departmentFakultät Wirtschaftswissenschaften / Institut für Management und Organisation (IMO)
Series title and numberSchriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung
55
Alternative Idenfier(s)urn:nbn:de:gbv:luen4-opus4-10584
Date of Availability2024-08-23T07:47:07Z
Archiving Facility Medien- und Informationszentrum (Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16)
Published byMedien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
  Related Resources
Files in This Item:
File SizeFormat 

55_Soziale_Faehigkeiten.pdf
MD5: f6e4c5d8b8a6391efeeadad1cc3ada07
License:  Nutzung nach Urheberrecht
open-access

1.7 MB

Adobe PDF
View/Open

Items in PubData are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Citation formats
Access statistics

Page view(s): 44

Download(s): 1