PubData Leuphana Repository: Mechanismen der Veränderung personalpolitischer Konstellationen : Ergebnisse von Simulationsstudien

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Field	Value
Resource type	Working Paper
Title(s)	Mechanismen der Veränderung personalpolitischer Konstellationen : Ergebnisse von Simulationsstudien
DOI	10.48548/pubdata-1337
Handle	20.500.14123/1400
Creator	Martin, Albert 120956411
Abstract	Die vorliegende Simulationsstudie befasst sich mit der Etablierung und Veränderung der Personal-politik von Organisationen. Das den Simulationsrechnungen zugrunde liegende Modell beschreibt und erklärt den Einfluss personalpolitischer Kraftfelder auf die personalpolitischen Orientierungen von Organisationen. Berücksichtigt werden dabei die Rückwirkungen, die von der Personalpolitik auf die sie bestimmenden Kräfte ausgehen sowie die Beharrungskräfte, die einer einmal etablier-ten personalpolitischen Konstellation innewohnen. Und schließlich wird den Zufallsprozessen, die das personalpolitische Geschehen wesentlich mitbestimmen, die ihnen gebührende Beachtung ge-schenkt. Als theoretische Grundlage dient eine erweiterte und auf die Erklärung der Personalpolitik hin aus-gerichtete Version der Anreiz-Beitrags-Theorie, wonach sich, je nach den gegebenen Feldkraft-konstellationen, angepasste Sozialordnungen herausbilden. Die Elemente und Strukturen dieser Sozialordnungen sind aufeinander abgestimmt und stützen sich gegenseitig. Daraus entwickeln sich interne „Bindungskräfte“, die den verschiedenen Sozialordnungen ihre je eigene Stabilität ver-leihen. Die in dieser Theorie thematisierten Zusammenhänge werden in dem Simulationsmodell konkretisiert und in entsprechende Rechenvorschriften transformiert. Damit wird es möglich, den Ablauf und die Wirkung der von der Theorie unterstellten Mechanismen anhand von konkret be-nennbaren Vorgängen zu analysieren.
Language	German
Keywords	Personalpolitik; Simulationsstudie
DDC	331 :: Arbeitsökonomie
Year of publication in PubData	2020
Publishing type	First publication
Publication version	Published version
Date issued	2020-09-17
Creation context	Research
Faculty / department	Fakultät Wirtschaftswissenschaften / Institut für Management und Organisation (IMO)
Series title and number	Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung 54
Alternative Idenfier(s)	urn:nbn:de:gbv:luen4-opus4-10522
Date of Availability	2024-08-23T07:47:07Z
Archiving Facility	Medien- und Informationszentrum (Leuphana Universität Lüneburg 02w2y2t16)
Published by	Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg