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Resource typeWorking Paper
Title(s)Mechanismen der Veränderung von Organisationen
DOI10.48548/pubdata-1332
Handle20.500.14123/1395
CreatorMartin, Albert  120956411
AbstractDie vorliegende Schrift beschäftigt sich mit „Mechanismen“, die das Organisationsgeschehen prägen. Exemplarisch geht es dabei um Mechanismen, die für einen tiefgreifenden Wandel von Organisationen verantwortlich sind. Zunächst geht es um eine Klärung des Mechanismusbegriffs und darum, inwiefern die Betrachtung von Mechanismen dazu beitragen kann, soziale Prozesse besser zu verstehen. Anschließend werden 36 Mechanismen vorgestellt. Die Beschreibung dieser Mechanismen stützt sich auf theoretische Ansätze, die sich explizit oder implizit mit Fragen des organisationalen Wandels befassen. Abschließend erfolgt eine kurze Erörterung der Frage nach einer Forschungsstrategie, die geeignet ist, die Mechanismenbetrachtung für die theoretische Forschung nutzbar zu machen.
LanguageGerman
DDC330 :: Wirtschaft
Year of publication in PubData2020
Publishing typeFirst publication
Publication versionPublished version
Date issued2020-02-18
Creation contextResearch
Faculty / departmentFakultät Wirtschaft und Gesellschaft / BWL
Series title and numberSchriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung
41
Alternative Idenfier(s)urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-146369
Date of Availability2024-08-23T07:47:04Z
Archiving Facility Medien- und Informationszentrum (Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16)
Published byMedien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
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MD5: b6c91009c11f8fbb1d6fce83a6ebd674
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