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https://doi.org/10.48548/pubdata-1332
Full metadata record
Field | Value |
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Resource type | Working Paper |
Title(s) | Mechanismen der Veränderung von Organisationen |
DOI | 10.48548/pubdata-1332 |
Handle | 20.500.14123/1395 |
Creator | Martin, Albert 120956411 |
Abstract | Die vorliegende Schrift beschäftigt sich mit „Mechanismen“, die das Organisationsgeschehen prägen. Exemplarisch geht es dabei um Mechanismen, die für einen tiefgreifenden Wandel von Organisationen verantwortlich sind. Zunächst geht es um eine Klärung des Mechanismusbegriffs und darum, inwiefern die Betrachtung von Mechanismen dazu beitragen kann, soziale Prozesse besser zu verstehen. Anschließend werden 36 Mechanismen vorgestellt. Die Beschreibung dieser Mechanismen stützt sich auf theoretische Ansätze, die sich explizit oder implizit mit Fragen des organisationalen Wandels befassen. Abschließend erfolgt eine kurze Erörterung der Frage nach einer Forschungsstrategie, die geeignet ist, die Mechanismenbetrachtung für die theoretische Forschung nutzbar zu machen. |
Language | German |
DDC | 330 :: Wirtschaft |
Year of publication in PubData | 2020 |
Publishing type | First publication |
Publication version | Published version |
Date issued | 2020-02-18 |
Creation context | Research |
Faculty / department | Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft / BWL |
Series title and number | Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung 41 |
Alternative Idenfier(s) | urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-146369 |
Date of Availability | 2024-08-23T07:47:04Z |
Archiving Facility | Medien- und Informationszentrum (Leuphana Universität Lüneburg 02w2y2t16) |
Published by | Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg |
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