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Resource typeWorking Paper
Title(s)Formen der Beschäftigung: Empirische Besonderheiten der sozialen Beziehung zum Arbeitgeber
DOI10.48548/pubdata-1314
Handle20.500.14123/1377
CreatorMartin, Albert  120956411
Other contributors Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung
AbstractDas vorliegende Heft berichtet über die Ergebnisse mehrerer empirischer Erhebungen, die sich mit dem Urteil von Arbeitnehmern über ihr Arbeitsverhältnis befassen. Befragt wurden Arbeitnehmer in sehr unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnissen. Die Studie befasst sich mit der folgenden Frage: Verändert sich der Charakter der sozialen Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern innerhalb alternativer Beschäftigungsverhältnisse? Außerdem wird untersucht, wie sich diese Unterschiede in den Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen auf die Arbeitszufriedenheit, genauer: auf die Bewertung der Arbeit durch die Arbeitnehmer, auswirken. In den ersten Abschnitten werden die theoretischen Grundlagen der Studie erläutert. Anschließend werden die wichtigsten Ergebnisse der Studie präsentiert, und es werden theoretische Schlussfolgerungen gezogen.
LanguageGerman
DDC330 :: Wirtschaft
Year of publication in PubData2020
Publishing typeFirst publication
Publication versionPublished version
Date issued2020-02-18
Creation contextResearch
Faculty / departmentFakultät Wirtschaft und Gesellschaft / BWL
Series title and numberSchriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung
23
Alternative Idenfier(s)urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-146163
Date of Availability2024-08-23T07:46:57Z
Archiving Facility Medien- und Informationszentrum (Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16)
Published byMedien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
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