Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen:
https://doi.org/10.48548/pubdata-1314
Langanzeige der Metadaten
| Element | Wert |
|---|---|
| Ressourcentyp | Arbeitspapier |
| Titel | Formen der Beschäftigung: Empirische Besonderheiten der sozialen Beziehung zum Arbeitgeber |
| DOI | 10.48548/pubdata-1314 |
| Handle | 20.500.14123/1377 |
| Autor*in | Martin, Albert  120956411 |
| Weitere Mitwirkende | Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung |
| Abstract | Das vorliegende Heft berichtet über die Ergebnisse mehrerer empirischer Erhebungen, die sich mit dem Urteil von Arbeitnehmern über ihr Arbeitsverhältnis befassen. Befragt wurden Arbeitnehmer in sehr unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnissen. Die Studie befasst sich mit der folgenden Frage: Verändert sich der Charakter der sozialen Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern innerhalb alternativer Beschäftigungsverhältnisse? Außerdem wird untersucht, wie sich diese Unterschiede in den Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen auf die Arbeitszufriedenheit, genauer: auf die Bewertung der Arbeit durch die Arbeitnehmer, auswirken. In den ersten Abschnitten werden die theoretischen Grundlagen der Studie erläutert. Anschließend werden die wichtigsten Ergebnisse der Studie präsentiert, und es werden theoretische Schlussfolgerungen gezogen. |
| Sprache | Deutsch |
| DDC | 330 :: Wirtschaft |
| Jahr der Veröffentlichung in PubData | 2020 |
| Art der Veröffentlichung | Erstveröffentlichung |
| Publikationsversion | Veröffentlichte Version |
| Datum der Erstveröffentlichung | 2020-02-18 |
| Entstehungskontext | Forschung |
| Fakultät / Abteilung | Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft / BWL |
| Titel der Reihe / Nummer des Reihenbeitrags | Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung 23 |
| Alternative(r) Identifier | urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-146163 |
| Verfügbar ab / seit | 2024-08-23T07:46:57Z |
| Archivierende Einrichtung | Medien- und Informationszentrum (Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16) |
| Veröffentlicht durch | Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg |
Zugehörige Ressourcen
Dateien zu dieser Ressource:
| Datei | Größe | Format | |
|---|---|---|---|
23_Formen_der_Beschaeftigung._Empirische_Besonderheiten_der_sozialen_Beziehung_zum_Arbeitgeber.pdf Lizenz: Nutzung nach Urheberrecht open-access | 209.74 kB | Adobe PDF | Öffnen/Anzeigen |
Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.
Ansichten
BibTeX
RIS
Datensatz Exporte
Datacite XML
OpenAIRE4
Zugriffsstatistik
Seitenaufruf(e): 3
Download(s): 1