PubData Leuphana Repository: Intra-firm wage inequality and firm performance - First evidence from German linked employer-employee-data

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Ressourcentyp	Arbeitspapier
Titel	Intra-firm wage inequality and firm performance - First evidence from German linked employer-employee-data
DOI	10.48548/pubdata-1280
Handle	20.500.14123/1343
Autor*in	Braakmann, Nils 0000-0002-7529-7764 132389231
Abstract	Economic theory suggests both positive and negative relationships between intra-firm wage inequality and productivity. This paper contributes to the growing empirical literature on this subject. We combine German employer-employee-data for the years 1995-2005 with inequality measures using the whole wage distribution of a firm and rely on dynamic panel-data estimators to control for unobserved heterogeneity, simultaneity problems and possible state dependence. Our results indicate a relative minor influence of intra-firm wage inequality on firm productivity. If anything, they provide some support for a view suggesting that some inequality may be beneficial, while too much leads to a detrimental effect on productivity.
Sprache	Englisch
Schlagwörter	Wage Dispersion; Productivity; Lohnniveau; Lohndifferenzierung; Produktivität
Jahr der Veröffentlichung in PubData	2008
Art der Veröffentlichung	Erstveröffentlichung
Publikationsversion	Veröffentlichte Version
Datum der Erstveröffentlichung	2008-02-26
Entstehungskontext	Forschung
Veröffentlicht durch	Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
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