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RessourcentypArbeitspapier
TitelFreistellung für Betriebsräte - Eine Beschäftigungsbremse?
DOI10.48548/pubdata-1270
Handle20.500.14123/1333
Autor*inKoller, Lena
Schnabel, Claus
Wagner, Joachim  0000-0001-6058-4536  129798215
AbstractAccording to the German Works Constitution Act, establishments above certain thresholds defined by the number of employees must release members of their works councils from work and enable them to do a full-time job as works councilors. Using a full sample of all establishments affected, we analyse whether making provision for the first full-time works councilor dampens employment growth. We also investigate whether the change of the threshold value from 300 to 200 employees that came into effect in July 2001 changed employment growth at these thresholds. Descriptive as well as econometric analyses suggest that neither the old nor the new threshold value has affected establishments’ employment growth. The same holds for the legal reform of this threshold value.

Gemäß Betriebsverfassungsgesetz müssen in Deutschland Betriebe ab einer bestimmten Größe Betriebsräte von ihrer beruflichen Tätigkeit freistellen. Anhand einer Vollerhebung aller betroffenen Betriebe wird in dieser Arbeit der Frage nachgegangen, ob die (mit Kosten verbundene) Freistellung des ersten Betriebsratsmitglieds eine bremsende Wirkung auf die Beschäftigungsdynamik von Betrieben hat. Weiterhin wird untersucht, ob die im Juli 2001 erfolgte Herabsetzung des Schwellenwerts von 300 auf 200 Arbeitnehmer zu einer Veränderung des Beschäftigungswachstums von Betrieben an diesen Schwellen geführt hat. Sowohl deskriptive als auch die ökonometrische Analysen deuten darauf hin, dass weder die alte noch die neue Freistellungsschwelle einen Einfluss auf das Beschäftigungswachstum von Betrieben hatte. Gleiches gilt für die gesetzliche Änderung des Schwellenwerts.
SpracheDeutsch
SchlagwörterBetriebsrat; Freistellung; Betriebsverfassung; Gesetz; Deutschland
Jahr der Veröffentlichung in PubData2007
Art der VeröffentlichungErstveröffentlichung
PublikationsversionVeröffentlichte Version
Datum der Erstveröffentlichung2007-11-08
EntstehungskontextForschung
Veröffentlicht durchMedien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
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MD5: 5958265552e5eb1f673749b8b6576ba5
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