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OriginaltitelVirtual Reality Job Interview Training – English
DOI10.48548/pubdata-1562
Handle20.500.14123/1640
Datenart / TypProgramme und Anwendungen
RessourcentypDatensatz
Autor* in / Erzeuger* inEscher, Yannik A.  0000-0002-8976-5805 (Institut für Management und Organisation (IMO), Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16)
Petrowsky, Hannes M.  0000-0002-2512-3256 (Institut für Management und Organisation (IMO), Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16)
Kuhl, Poldi  0000-0001-8021-8840 (Institute of Psychology in Education (IPE), Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16)
Loschelder, David D.  0000-0001-5818-0559 (Institut für Management und Organisation (IMO), Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16)
Beschreibung des DatensatzesThe resource is an immersive Virtual Reality (VR) training program designed to support individuals at various stages of their career journey, including students, graduates, and early-career professionals. The training focuses on developing critical communication skills, managing anxiety, and learning effective techniques for answering interview questions. By offering a safe and interactive environment, the VR training enables participants to gain practical experience and confidence in navigating job interviews. Thus, using state-of-the-art VR technology, this training serves as a robust tool for applied learning, empowering users to approach job interviews with confidence and competence. The training is semi-automated. A human instructor is necessary to guide the interviewee through the interview. The training includes classic interview questions, scenario-based vignette questions, salary negotiation simulations, and follow-up questions to customize the experience based on participant responses. The VR format provides a virtually mediated setting, allowing learners to practice interview scenarios in an engaging and realistic manner. The training was empirically validated through a multi-wave intervention study with a control condition, involving 114 participants. The results demonstrated its effectiveness in enhancing participants' preparedness for job interviews and reducing interview-related anxiety.
Angewandte MethodenProgrammierung / Scriptbasierte Datenerhebung
SchlagwörterVirtual Reality; Bewerbungsgespräch; Simulation; Training; Programm; Kompetenz; Kompetenzentwicklung; Angewandtes Lernen; E-Learning; Kommunikation; Virtual Reality; Job Interview; Simulation; Training; Programme; Competence; Competence Development; Applied Learning; E-Learning; Communication
Thematische EinordnungDigitales Lernen
Fakultät / AbteilungFakultät Management und Technologie
Fakultät Bildung
Sprache der RessourceEnglisch
Untersuchungsgebiet (Geo)Keine Informationen vorhanden
Entstehungszeitraum des Datensatzes2022 - 2023
Anmerkungen zum DatensatzThe VR training was developed using Unity and C#, and was optimized for execution on Windows, with compatibility for Oculus Quest 2 and Meta Quest 3. A detailed manual is provided for setup and installation, along with a guide for conducting the interviews to ensure ease of use and smooth implementation.
Verfügbar ab / seit2025-02-12T10:41:51Z
Datum der Bereitstellung im Katalog2025-02-12
Archivierende Einrichtung Medien- und Informationszentrum (Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16)
Publikationsjahr2025
Veröffentlicht durchMedien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
  Zugehörige Ressourcen
Dateien zu dieser Ressource:
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DigiTaL_JobInterviewTraining_en.7z
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Übergeordneter Datenbestand: Job Interview Training in Virtual Reality
ElementWert
WissenschaftsdisziplinGeistes- und Sozialwissenschaften
Zugehöriges ProjektDigiTaL - Teilprojekt 01: Virtuelle Realitäten zur Kompetenzentwicklung und Reflexion
ProjektleitungLoschelder, David D.  0000-0001-5818-0559 (Institut für Management und Organisation (IMO), Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16)
Kuhl, Poldi  0000-0001-8021-8840 (Institute of Psychology in Education (IPE), Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16)
Beteiligte ForschendeEscher, Yannik A.  0000-0002-8976-5805 (Institut für Management und Organisation (IMO), Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16)
Petrowsky, Hannes M.  0000-0002-2512-3256 (Institut für Management und Organisation (IMO), Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16)
Gefördert / finanziert vonStiftung Innovation in der Hochschullehre

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