Daten zu den Studien der Dissertation "Digital Stress Management Interventions: Promoting Mental Health in the Workplace"

Bei dem Datensatz handelt es sich um die der Dissertation "Digital Stress Management Interventions: Promoting Mental Health in the Workplace" zugrundeliegenden Daten. Ziel war es, die Wirksamkeit einer digitalen Stressbewältigungsintervention (SMI) bei Berufstätigen mittels drei verschiedener Studien zu evaluieren, die die folgenden Kernthemen abdecken: (Studie 1) Formate der persönlichen Begleitung und Präventionsmechanismen, (Studie 2) ungünstige Arbeitsbedingungen und (Studie 3) Depression. In Studie 1 (N = 404) wurde eine dreiarmige randomisierte kontrollierte Studie (RCT) durchgeführt, um die Wirksamkeit der untersuchten SMI in zwei verschiedenen Interventionsbedingungen, Adhärenz-fokussierte Unterstützung (AFG) und Selbsthilfe (SH), im Vergleich zu einer Wartelistenkontrollgruppe (WLC) zu untersuchen. In Studie 2 (N = 262) wurde eine zweite RCT durchgeführt, um die Wirksamkeit der SMI für Berufstätige mit erhöhtem Stressniveau und einem Ungleichgewicht von Anforderungen und Gratifikationen (engl. effort-reward imbalance, ERI) im Vergleich zu einer WLC zu untersuchen. Schließlich wurde in Studie 3 (N = 1235) mittels einer Meta-Analyse basierend auf individuellen Teilnehmendendaten (IPD) aus K = 6 RCTs die erste systematische Evaluation der Wirksamkeit einer SMI auf Depression durchgeführt, wobei nur Personen mit klinisch relevanter Depression eingeschlossen wurden.

This dataset consists of the data from the dissertation"Digital Stress Management Interventions: Promoting Mental Health in the Workplace" aiming to evaluate the efficacy of a digital stress management intervention (SMI) in employees through three distinct studies covering the following key aspects: (Study 1) guidance formats and mechanisms of prevention, (Study 2) adverse working conditions, and (Study 3) depression. In Study 1 (N=404), a three-armed randomised controlled trial (RCT) was conducted to compare the efficacy of the investigated SMI for two different intervention conditions, adherence-focused guidance (AFG) and self-help (SH), to a waitlist control group (WLC). For Study 2 (N=262), a second RCT was conducted to compare the efficacy of the SMI for employees with elevated stress levels and an effort-reward imbalance (ERI) to a WLC. Finally, in Study 3 (N=1235), the first systematic evaluation of the efficacy of a digital SMI on depression was conducted through an individual participant data (IPD) meta-analysis based on K=6 RCTs, including only participants with clinically relevant depression.