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RessourcentypBachelorarbeit
TitelInterkulturelle Eignungsdiagnostik-Auswahl von Mitarbeitern für einen internationalen Führungsnachwuchskreis
DOI10.48548/pubdata-749
Handle20.500.14123/787
Autor*inMüller, Amelie
Gutachter*inDeters, Jürgen  1051421640
Höger, Rainer  1051421586
SpracheDeutsch
SchlagwörterEignungsdiagnostik; Führungskräfteentwicklung; Interkulturelles Management
DDC330 :: Wirtschaft
Jahr der Veröffentlichung in PubData2013
Art der VeröffentlichungErstveröffentlichung
Datum der Erstveröffentlichung2013-02-08
EntstehungskontextStudium
Fakultät / AbteilungFakultät Wirtschaftswissenschaften
Alternative(r) Identifierurn:nbn:de:gbv:luen4-opus-142400
Verfügbar ab / seit2024-05-30T14:10:32Z
Archivierende Einrichtung Medien- und Informationszentrum (Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16)
Grad-verleihende InstitutionLeuphana Universität Lüneburg
Veröffentlicht durchMedien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
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Datei GrößeFormat 

Bachelorarbeit_AmelieMueller_3011331.pdf
MD5: 3d3c4da40a9135d86ad79da42cda8151
Lizenz:  Nutzung nach Urheberrecht
open-access
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