Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.48548/pubdata-1316
Resource typeWorking Paper
Title(s)Plädoyer für eine verhaltenswissenschaftliche Personalwirtschaftslehre
DOI10.48548/pubdata-1316
Handle20.500.14123/1379
CreatorMartin, Albert  120956411
Other contributors Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung
AbstractPlädoyer für eine verhaltenswissenschaftliche Personalwirtschaftslehre. Worauf sonst, wenn nicht auf Einsichten über das menschliche Handeln, sollte sich eine Personalwirtschaftslehre gründen? Schließlich geht es in der Personalwirtschaftslehre um die menschliche Arbeit, um deren Erscheinungs-, Organisations- und Verwertungsformen. Die Rede von einer verhaltenswissenschaftlichen Personalwirtschaftslehre bemüht daher ganz offenbar eine Tautologie. Womit kann sich also ein Aufsatz zum Thema „Verhaltenswissenschaftliche Personalwirtschaftslehre“ überhaupt befassen? Es bietet sich an, eine Begriffsexplikation zu versuchen, also eine Klärung der Frage vorzunehmen, was genau mit dem Ausdruck „Verhaltenswissenschaftliche Personalwirtschaftslehre“ gemeint sein kann.
LanguageGerman
Year of publication in PubData2020
Publishing typeFirst publication
Publication versionPublished version
Date issued2020-02-18
Creation contextResearch
Published byMedien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
Related resources Relations of this publication
Files in This Item:
File SizeFormat 

25_Plaedoyer_fuer_eine_verhaltenswissenschaftliche_Personalwirtschaftslehre.pdf
MD5: 6f47b1f319cb2182006cff2ed17ea317
License:  Nutzung nach Urheberrecht
open-access

104.68 kB

Adobe PDF
View/Open

Items in PubData are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Citation formats
Access statistics

Page view(s): 26

Download(s): 2