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https://doi.org/10.48548/pubdata-1316
| Resource type | Working Paper |
| Title(s) | Plädoyer für eine verhaltenswissenschaftliche Personalwirtschaftslehre |
| DOI | 10.48548/pubdata-1316 |
| Handle | 20.500.14123/1379 |
| Creator | Martin, Albert  120956411 |
| Other contributors | Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung |
| Abstract | Plädoyer für eine verhaltenswissenschaftliche Personalwirtschaftslehre. Worauf sonst, wenn nicht auf Einsichten über das menschliche Handeln, sollte sich eine Personalwirtschaftslehre gründen? Schließlich geht es in der Personalwirtschaftslehre um die menschliche Arbeit, um deren Erscheinungs-, Organisations- und Verwertungsformen. Die Rede von einer verhaltenswissenschaftlichen Personalwirtschaftslehre bemüht daher ganz offenbar eine Tautologie. Womit kann sich also ein Aufsatz zum Thema „Verhaltenswissenschaftliche Personalwirtschaftslehre“ überhaupt befassen? Es bietet sich an, eine Begriffsexplikation zu versuchen, also eine Klärung der Frage vorzunehmen, was genau mit dem Ausdruck „Verhaltenswissenschaftliche Personalwirtschaftslehre“ gemeint sein kann. |
| Language | German |
| Year of publication in PubData | 2020 |
| Publishing type | First publication |
| Publication version | Published version |
| Date issued | 2020-02-18 |
| Creation context | Research |
| Published by | Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg |
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