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RessourcentypBachelorarbeit
TitelInterkulturelle Eignungsdiagnostik-Auswahl von Mitarbeitern für einen internationalen Führungsnachwuchskreis
DOI10.48548/pubdata-749
Handle20.500.14123/787
Autor*inMüller, Amelie
Gutachter*inDeters, Jürgen  1051421640
Höger, Rainer  1051421586
SpracheDeutsch
SchlagwörterEignungsdiagnostik; Führungskraft; Interkulturelles Management
Jahr der Veröffentlichung in PubData2013
Art der VeröffentlichungErstveröffentlichung
Datum der Erstveröffentlichung2013-02-08
EntstehungskontextStudium
Grad-verleihende InstitutionLeuphana Universität Lüneburg
Veröffentlicht durchMedien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
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Bachelorarbeit_AmelieMueller_3011331.pdf
MD5: 3d3c4da40a9135d86ad79da42cda8151
Lizenz:  Nutzung nach Urheberrecht
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