Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: https://doi.org/10.48548/pubdata-749
RessourcentypBachelorarbeit
TitelInterkulturelle Eignungsdiagnostik-Auswahl von Mitarbeitern für einen internationalen Führungsnachwuchskreis
DOI10.48548/pubdata-749
Handle20.500.14123/787
Autor*inMüller, Amelie
Gutachter*inDeters, Jürgen  1051421640
Höger, Rainer  1051421586
SpracheDeutsch
SchlagwörterEignungsdiagnostik; Führungskräfteentwicklung; Interkulturelles Management
Jahr der Veröffentlichung in PubData2013
Art der VeröffentlichungErstveröffentlichung
Datum der Erstveröffentlichung2013-02-08
EntstehungskontextStudium
Grad-verleihende InstitutionLeuphana Universität Lüneburg
Veröffentlicht durchMedien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
Dateien zu dieser Ressource:
Datei GrößeFormat 

Bachelorarbeit_AmelieMueller_3011331.pdf
MD5: 3d3c4da40a9135d86ad79da42cda8151
Lizenz:  Nutzung nach Urheberrecht
open-access
670 kB
Adobe PDF		Öffnen/Anzeigen

Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.

Ansichten
Zitationsformate
Datensatz Exporte
Zugriffsstatistik

Seitenaufruf(e): 114

Download(s): 35