PubData Leuphana Repository: Führungskräfteentwicklung im Vergleich deutscher und chinesischer Unternehmenskultur

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Element	Wert
Ressourcentyp	Dissertation
Titel	Führungskräfteentwicklung im Vergleich deutscher und chinesischer Unternehmenskultur
Weitere(r) Titel	Developing the leadership-capacity in comparison of the german and chinese corporate-culture
DOI	10.48548/pubdata-290
Handle	20.500.14123/325
Autor*in	Han, Xinliang
Gutachter*in	Kahle, Egbert 115517928 Zündorf, Lutz
Abstract	Unternehmenskultur und Führungskräfteentwicklung bedingen sich gegenseitig und haben auch ihre spezifische Wirkung in den aktuellen politischen und wirtschaftlichen Beziehungen zwischen Deutschland und China. Der Vergleich zwischen der deutschen und chinesischen Kultur im allgemeinen sowie der Unternehmenskultur im Besonderen hat große praktische und theoretische Bedeutung. Dies liefert auch den Ausgangspunkt und die Basis für die Führungskräfteentwicklung. In dieser Arbeit werden die Konzepte und Konstrukte von Unternehmenskultur und Führungskräfteentwicklung präzisiert, die inneren und essenziellen Beziehungen zwischen Unternehmenskultur und Führungskräfteentwicklung erforscht, um einen Beitrag zu Praxis und Theorie zu leisten. Auf der Basis eines allgemeinen qualitativen und quantitativen Vergleiches deutscher und chinesischer Kultur mit einer neuen Form eines standardisierten Fragebogens wird die deutsche und chinesische Unternehmenskultur exemplarisch erforscht, mit dem gleichen Fragebogen wird die chinesische Ist- und Soll-Unternehmenskultur verglichen. Nach Erfassung der Unternehmenskultur wird die Führungskräfteentwicklung, besonderes die „Psychosophie“ (oder „Psyche-Weisheit“) (vgl. 5.6.1) im interkulturellen Kontext erörtert, damit die Methoden für den Aufbau interkultureller Führungsteams entwickelt werden können.
Sprache	Deutsch
Schlagwörter	Führungskraft; Unternehmenskultur; China
DDC	330 :: Wirtschaft
Datum der Disputation	2005-10-19
Jahr der Veröffentlichung in PubData	2006
Art der Veröffentlichung	Erstveröffentlichung
Datum der Erstveröffentlichung	2006-03-17
Entstehungskontext	Forschung
Fakultät / Abteilung	Frühere Fachbereiche
Alternative(r) Identifier	urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-3525
Verfügbar ab / seit	2024-05-30T13:31:17Z
Archivierende Einrichtung	Medien- und Informationszentrum (Leuphana Universität Lüneburg 02w2y2t16)
Grad-verleihende Institution	Leuphana Universität Lüneburg
Veröffentlicht durch	Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg