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RessourcentypDissertation
TitelFührungskräfteentwicklung im Vergleich deutscher und chinesischer Unternehmenskultur
Weitere(r) TitelDeveloping the leadership-capacity in comparison of the german and chinese corporate-culture
DOI10.48548/pubdata-290
Handle20.500.14123/325
Autor*inHan, Xinliang
Gutachter*inKahle, Egbert  115517928
Zündorf, Lutz
AbstractUnternehmenskultur und Führungskräfteentwicklung bedingen sich gegenseitig und haben auch ihre spezifische Wirkung in den aktuellen politischen und wirtschaftlichen Beziehungen zwischen Deutschland und China. Der Vergleich zwischen der deutschen und chinesischen Kultur im allgemeinen sowie der Unternehmenskultur im Besonderen hat große praktische und theoretische Bedeutung. Dies liefert auch den Ausgangspunkt und die Basis für die Führungskräfteentwicklung. In dieser Arbeit werden die Konzepte und Konstrukte von Unternehmenskultur und Führungskräfteentwicklung präzisiert, die inneren und essenziellen Beziehungen zwischen Unternehmenskultur und Führungskräfteentwicklung erforscht, um einen Beitrag zu Praxis und Theorie zu leisten. Auf der Basis eines allgemeinen qualitativen und quantitativen Vergleiches deutscher und chinesischer Kultur mit einer neuen Form eines standardisierten Fragebogens wird die deutsche und chinesische Unternehmenskultur exemplarisch erforscht, mit dem gleichen Fragebogen wird die chinesische Ist- und Soll-Unternehmenskultur verglichen. Nach Erfassung der Unternehmenskultur wird die Führungskräfteentwicklung, besonderes die „Psychosophie“ (oder „Psyche-Weisheit“) (vgl. 5.6.1) im interkulturellen Kontext erörtert, damit die Methoden für den Aufbau interkultureller Führungsteams entwickelt werden können.
SpracheDeutsch
SchlagwörterFührungskräfteentwicklung; Unternehmenskultur; China
Datum der Disputation2005-10-19
Jahr der Veröffentlichung in PubData2006
Art der VeröffentlichungErstveröffentlichung
Datum der Erstveröffentlichung2006-03-17
EntstehungskontextForschung
Grad-verleihende InstitutionLeuphana Universität Lüneburg
Veröffentlicht durchMedien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
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