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RessourcentypArbeitspapier
TitelAspekte der Selbstbeschreibung, Arbeitsbedingungen und Zufriedenheit. Auswertungen von Daten des Sozioökonomischen Panels
DOI10.48548/pubdata-1361
Handle20.500.14123/1424
Autor*inMartin, Albert  120956411
AbstractDer vorliegende Beitrag liefert eine deskriptive Analyse von wichtigen Einflussgrößen auf die Zu-friedenheit. Betrachtet werden drei bedeutsame Arbeitsbedingungen und vier auf die Lebensbe-wältigung bezogene Einstellungen. Als Ausgangshypothese dient die Vermutung, dass die Korrela-tionen zwischen den Arbeitsbedingungen und der Arbeitszufriedenheit enger sind als die Korrela-tionen zwischen den Arbeitsbedingungen und der Lebenszufriedenheit. Umgekehrt ist zu vermu-ten, dass die Einstellungen einer Person sich enger mit ihrer Lebenszufriedenheit als mit der Ar-beitszufriedenheit verbinden. Als Datenbasis dient das Sozioökonomische Panel.
SpracheDeutsch
SchlagwörterSozioökonomie; Arbeitsbedingungen; Arbeitszufriedenheit
DDC331 :: Arbeitsökonomie
Jahr der Veröffentlichung in PubData2022
Art der VeröffentlichungErstveröffentlichung
PublikationsversionVeröffentlichte Version
Datum der Erstveröffentlichung2022-11-18
EntstehungskontextForschung
Fakultät / AbteilungFakultät Management und Technologie
Titel der Reihe / Nummer des ReihenbeitragsSchriften zur Mittelstands- und Managementforschung
2
Alternative(r) Identifierurn:nbn:de:gbv:luen4-opus4-12789
AnmerkungenDie neue Schriftenreihe versteht sich als Fortführung der „Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung“ der Universität Lüneburg (ISSN 1616-5683). Diese Schriftenreihe wurde eingestellt, weil das Institut für Mittelstandsforschung mit dem Eintritt des Institutsleiters in den Ruhestand aufgelöst wurde.
Verfügbar ab / seit2024-08-23T07:47:18Z
Archivierende Einrichtung Medien- und Informationszentrum (Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16)
Veröffentlicht durchMedien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
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Heft_2_Einstellungen_und_Zufriedenheit.pdf
MD5: 7cf950cde21ee5d99ad98903b58a9db4
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