Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.48548/pubdata-1325
Resource typeWorking Paper
Title(s)Inadäquate Beschäftigung von Fach- und Führungskräften: Ergebnisse einer Online-Befragung
DOI10.48548/pubdata-1325
Handle20.500.14123/1388
CreatorMartin, Albert  120956411
Other contributors Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung
AbstractZiel der Studie Die vorliegende Folgestudie knüpft an die Untersuchung zur Wettbewerbssituation der Arbeitnehmer an, die letztes Jahr ebenfalls im Frühjahr durchgeführt wurde (Martin 2008). Sie befasst sich mit der Frage, welchem Wettbewerbsdruck Arbeitnehmer ausgesetzt sind, wie sie diesen empfinden und wie sie damit umgehen. Außerdem wird untersucht, in welchem Ausmaß die Arbeitnehmer betriebliche Positionen besetzen können, die ihrem Qualifikationsniveau entsprechen. Der Schwerpunkt der folgenden Ausführungen liegt auf der Frage, ob sich im Vergleich zum letzten Jahr deutliche Veränderungen erkennen lassen.
LanguageGerman
Year of publication in PubData2020
Publishing typeFirst publication
Publication versionPublished version
Date issued2020-02-18
Creation contextResearch
Published byMedien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
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33_Inadaequate_Beschaeftigung_von_Fach-_und_Fuehrungskraeften.pdf
MD5: 4590bcfcde7a44f2265afeea7fddab31
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