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https://doi.org/10.48548/pubdata-1325
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| Element | Wert |
|---|---|
| Ressourcentyp | Arbeitspapier |
| Titel | Inadäquate Beschäftigung von Fach- und Führungskräften: Ergebnisse einer Online-Befragung |
| DOI | 10.48548/pubdata-1325 |
| Handle | 20.500.14123/1388 |
| Autor*in | Martin, Albert  120956411 |
| Weitere Mitwirkende | Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung |
| Abstract | Ziel der Studie Die vorliegende Folgestudie knüpft an die Untersuchung zur Wettbewerbssituation der Arbeitnehmer an, die letztes Jahr ebenfalls im Frühjahr durchgeführt wurde (Martin 2008). Sie befasst sich mit der Frage, welchem Wettbewerbsdruck Arbeitnehmer ausgesetzt sind, wie sie diesen empfinden und wie sie damit umgehen. Außerdem wird untersucht, in welchem Ausmaß die Arbeitnehmer betriebliche Positionen besetzen können, die ihrem Qualifikationsniveau entsprechen. Der Schwerpunkt der folgenden Ausführungen liegt auf der Frage, ob sich im Vergleich zum letzten Jahr deutliche Veränderungen erkennen lassen. |
| Sprache | Deutsch |
| DDC | 330 :: Wirtschaft |
| Jahr der Veröffentlichung in PubData | 2020 |
| Art der Veröffentlichung | Erstveröffentlichung |
| Publikationsversion | Veröffentlichte Version |
| Datum der Erstveröffentlichung | 2020-02-18 |
| Entstehungskontext | Forschung |
| Fakultät / Abteilung | Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft / BWL |
| Titel der Reihe / Nummer des Reihenbeitrags | Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung 33 |
| Alternative(r) Identifier | urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-146282 |
| Verfügbar ab / seit | 2024-08-23T07:47:01Z |
| Archivierende Einrichtung | Medien- und Informationszentrum (Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16) |
| Veröffentlicht durch | Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg |
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| Datei | Größe | Format | |
|---|---|---|---|
33_Inadaequate_Beschaeftigung_von_Fach-_und_Fuehrungskraeften.pdf Lizenz: Nutzung nach Urheberrecht open-access | 573.53 kB | Adobe PDF | Öffnen/Anzeigen |
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