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Resource typeWorking Paper
Title(s)Individuelle oder kollektive Unternehmensführung? : Die Bedeutsamkeit von Führungsteams in kleinen und mittleren Unternehmen
DOI10.48548/pubdata-1324
Handle20.500.14123/1387
CreatorMartin, Albert  120956411
Other contributors Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung
AbstractZielsetzung Der vorliegende Aufsatz beschäftigt sich mit der Frage, ob das Entscheidungsverhalten und der Erfolg von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) davon abhängen, ob ein Unternehmen von einer Einzelperson oder aber von einem Führungsteam geleitet wird und wie sich die Größe des Führungsteams auf Wahrnehmung und Handeln des Unternehmens auswirkt. Als Grundlage unserer Ausführungen dienen die Ergebnisse einer Befragung kleiner und mittlerer Industrieunternehmen.
LanguageGerman
DDC330 :: Wirtschaft
Year of publication in PubData2020
Publishing typeFirst publication
Publication versionPublished version
Date issued2020-02-18
Creation contextResearch
Faculty / departmentFakultät Wirtschaft und Gesellschaft / BWL
Series title and numberSchriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung
32
Alternative Idenfier(s)urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-146271
Date of Availability2024-08-23T07:47:01Z
Archiving Facility Medien- und Informationszentrum (Leuphana Universität Lüneburg  02w2y2t16)
Published byMedien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
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32_Individuelle_oder_kollektive_Fuehrung_Die_Bedeutsamkeit_von_Fuehrungsteams_in_KMU-1.pdf
MD5: acbb35b154cacfd450d0139cd80ff8bd
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