Please use this identifier to cite or link to this item:
https://doi.org/10.48548/pubdata-1293
Resource type | Working Paper |
Title(s) | Arbeitszufriedenheit im Kontext |
DOI | 10.48548/pubdata-1293 |
Handle | 20.500.14123/1356 |
Creator | Martin, Albert 120956411 Jochims, Thorsten |
Abstract | Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit dem Zusammenwirken der Arbeitszufriedenheit mit wichtigen Kontextvariablen. Wir vergleichen die Wirkung der Arbeitszufriedenheit auf Rückzugstendenzen auf der einen und auf proaktive Verhaltenstendenzen auf der anderen Seite. Die zentrale These des vorliegenden Beitrags lautet, dass die Arbeitszufriedenheit eine wichtige Erklärungsvariable ist, dass sich ihre Erklärungskraft allerdings deutlich verbessert, wenn man sie im Kontext von weiteren Variablen betrachtet. In unserer empirischen Analyse gehen wir auf eine Reihe von wichtigen Kontextvariablen ein und zeigen deren Bedeutung für das Wirksamwerden der Arbeitszufriedenheit auf. |
Language | German |
Keywords | Arbeitszufriedenheit |
Year of publication in PubData | 2014 |
Publishing type | First publication |
Publication version | Published version |
Date issued | 2014-04-16 |
Creation context | Research |
Published by | Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg |
Related resources |
Files in This Item:
File | Size | Format | |
---|---|---|---|
47_Arbeitszufriedenheit_im_Kontext.pdf License: Nutzung nach Urheberrecht open-access | 868.49 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in PubData are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Views
Item Export Bar
Access statistics
Page view(s): 20
Download(s): 4