Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.48548/pubdata-1293
Resource typeWorking Paper
Title(s)Arbeitszufriedenheit im Kontext
DOI10.48548/pubdata-1293
Handle20.500.14123/1356
CreatorMartin, Albert  120956411
Jochims, Thorsten
AbstractDer vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit dem Zusammenwirken der Arbeitszufriedenheit mit wichtigen Kontextvariablen. Wir vergleichen die Wirkung der Arbeitszufriedenheit auf Rückzugstendenzen auf der einen und auf proaktive Verhaltenstendenzen auf der anderen Seite. Die zentrale These des vorliegenden Beitrags lautet, dass die Arbeitszufriedenheit eine wichtige Erklärungsvariable ist, dass sich ihre Erklärungskraft allerdings deutlich verbessert, wenn man sie im Kontext von weiteren Variablen betrachtet. In unserer empirischen Analyse gehen wir auf eine Reihe von wichtigen Kontextvariablen ein und zeigen deren Bedeutung für das Wirksamwerden der Arbeitszufriedenheit auf.
LanguageGerman
KeywordsArbeitszufriedenheit; Kontext
Year of publication in PubData2014
Publishing typeFirst publication
Publication versionPublished version
Date issued2014-04-16
Creation contextResearch
Published byMedien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
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