Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: https://doi.org/10.48548/pubdata-1212
RessourcentypArbeitspapier
TitelDo exporters really pay higher wages? First evidence from German linked employer-employee data
DOI10.48548/pubdata-1212
Handle20.500.14123/1275
Autor*inSchank, Thorsten
Schnabel, Claus
Wagner, Joachim  0000-0001-6058-4536  129798215
AbstractMany plant-level studies find that average wages in exporting firms are higher than in non-exporting firms from the same industry and region. This paper uses a large set of linked employer-employee data from Germany to analyze this exporter wage premium. We show that the wage differential becomes smaller but does not completely vanish when observable and unobservable characteristics of the employees and of the work place are controlled for. For example, blue-collar (white-collar) employees working in a plant with an export-sales ratio of 60 percent earn about 1.8 (0.9) percent more than similar employees in otherwise identical non-exporting plants.
SpracheEnglisch
SchlagwörterExport; Wage; Germany; Export; Lohn; Deutschland; Arbeitgeber; Arbeitnehmer
Jahr der Veröffentlichung in PubData2006
Art der VeröffentlichungErstveröffentlichung
PublikationsversionVeröffentlichte Version
Datum der Erstveröffentlichung2006-06-23
EntstehungskontextForschung
Veröffentlicht durchMedien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
Zugehörige Ressourcen Beziehungen dieser Publikation
Dateien zu dieser Ressource:
Datei GrößeFormat 

wp_28_Upload.pdf
MD5: da50778fe9e39556f710cb53b6aee044
Lizenz:  Nutzung nach Urheberrecht
open-access

264.26 kB

Adobe PDF
Öffnen/Anzeigen

Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.

Ansichten
Zitationsformate
Datensatz Exporte
Zugriffsstatistik

Seitenaufruf(e): 25

Download(s): 3