PubData Leuphana Repository: Der Einfluss von persönlichen Arbeitswerten der Führungskräfte auf die subjektive Wahrnehmung des Organisationsklimas

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Element	Wert
Ressourcentyp	Diplomarbeit
Titel	Der Einfluss von persönlichen Arbeitswerten der Führungskräfte auf die subjektive Wahrnehmung des Organisationsklimas
DOI	10.48548/pubdata-971
Handle	20.500.14123/1012
Autor*in	Fleskes, Silja
Studiengang	Wirtschaftspsychologie
Abstract	Das Organisationsklima beschreibt die Qualität der internen Arbeitsumwelt aus Sicht der Organisationsmitglieder. Wie diese das Klima wahrnehmen, hängt zum großen Teil von einer Variablen ab: der Führungspersönlichkeit. Mehr als jeder andere schafft die Führungsperson die Bedingungen, die die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter direkt beeinflussen. Ziel dieser Studie ist es herauszufinden, ob ein signifikanter Zusammenhang zwischen den persönlichen Arbeitswerten einer Führungskraft und der subjektiven Wahrnehmung des Organisationsklimas durch die Geführten besteht. Die Untersuchung erfolgte in einem Krankenversicherungsunternehmen in Norddeutschland. Die Stichprobe umfasst 31 Führungskräfte und 274 Mitarbeiter. Die Ergebnisse der Untersuchung bestätigen, dass die persönlichen Arbeitswerte der Führungskräfte grundsätzlich in einem Zusammenhang mit der subjektiven Wahrnehmung des Klimas durch die Mitarbeiter stehen. Dieses Ergebnis könnte von großem Interesse für den Bereich der Führungskräfteauswahl sein.
Sprache	Deutsch
Schlagwörter	Führungskraft; Wirtschaftspsychologie; Unternehmenskultur
DDC	330 :: Wirtschaft
Jahr der Veröffentlichung in PubData	2006
Art der Veröffentlichung	Erstveröffentlichung
Datum der Erstveröffentlichung	2006-10-31
Entstehungskontext	Studium
Fakultät / Abteilung	Frühere Fachbereiche
Alternative(r) Identifier	urn:nbn:de:gbv:luen4-opus4-4400
Verfügbar ab / seit	2024-06-05T11:48:29Z
Archivierende Einrichtung	Medien- und Informationszentrum (Leuphana Universität Lüneburg 02w2y2t16)
Grad-verleihende Institution	Leuphana Universität Lüneburg
Veröffentlicht durch	Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg