Gesundheit und Bewegung am Arbeitsplatz der Zukunft

Hintergrund und Methoden: Dieses Working Paper thematisiert zwei Vignettenexperimente zum gesundheitsbewussten Entscheidungsverhalten zukünftiger Arbeitskräfte im Arbeitsalltag. Untersuchungsgegenstand ist die Intention zukünftiger Arbeitskräfte, in verschiedenen Arbeitsplatzszenarien regelmäßig bewegte Pausen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Es wird untersucht, wie sich das Verhalten der Kollegen, die Einstellung der Vorgesetzten zu bewegten Pausen, die Arbeitszeitregelung im Hinblick auf bewegte Pausen sowie die grundsätzliche Arbeitgeberphilosophie bezüglich Gesundheitsförderung auf die Intention der Probanden auswirkt, regelmäßig bewegte Pausen zu absolvieren. Zur Auswertung der Ergebnisse wurde sich einer mixed-effects logit bedient. Ergebnisse: Alle vier untersuchten experimentellen Faktoren zeigten signifikante Ergebnisse. Den größten Einfluss zeigte die Vorgesetzten-Einstellung (OR=8,36; p=0,000), gefolgt von Kollegen-Verhalten (OR=4,16; p=0,000) und Arbeitszeitregelung (OR=3,57; p=0,000). Den geringsten Einfluss zeigte die Arbeitgeberphilosophie (OR=1,36; p=0,015). Fazit: Die Intention zukünftiger Arbeitskräfte zur regelmäßigen Integration bewegter Pausen in ihren Arbeitsalltag lässt sich stark beeinflussen. Insbesondere Führungskräften kommt hierbei eine zentrale Bedeutung zu.